Show/Hide Right Push Menu   
Go to Content Area
:::
Search
searchclose

Faculty

Home / About us / Members / Faculty
::: :::

Faculty

LIEN-AN HSU Associate Professor
Title Associate Professor
Tel. 29387126
Ext. 88079
E-mail bmalah@nccu.edu.tw
Classification Full-Time
Publications
Journal Papers
  • 徐聯恩;陳信宏*;樊學良, 2018.06, '激勵員工創新行為：組織創新氛圍跨層次分析與創新效能感之中介效果, ' 東吳經濟商學學報, No.第96期, pp.頁35 – 65.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;陳信宏;樊學良, 2016, '鼓勵員工創新行為：組織創新氛圍跨層次分析與創新效能感之中介效果, ' under review,.(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受)
  • 徐聯恩*;林玉涵, 2015.03, '不同創意風格幼兒園教師工作塑造之研究, ' 臺灣教師專業發展學刊, No.第三期, pp.35-62.(*為通訊作者)
  • Hsu, Michael L. A.*;Chen, Forrence Hsinhung, 2015, 'The cross-level mediating effect of psychological capital on the organizational innovation climate–employee innovative behavior relationship, ' The Journal of Creative Behavior, pp.online version.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;洪兆祥, 2014, '組織創新氛圍量表的異質性分析, ' 創造學刊, Vol.5, No.1, pp.31-49.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;洪兆祥, 2013, '營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎？, ' 創業管理研究, Vol.第八卷, No.第一期, pp.23-46.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;郭靜怡, 2013, '創新導向組織學習之個案研究, ' 創業管理研究, Vol.第八卷, No.第一期, pp.1-12.(*為通訊作者)
  • Hsu, Michael L. A.;Hou, S. T.;Fan, H. L., 2011.12, 'Creative Self-efficacy and Innovative Behavior in a Service Setting: Optimism as a Moderator., ' Journal of Creative Behavior, Vol.45, No.4, pp.258-272.(SSCI) Ref.
  • 高長瑞;徐聯恩, 2011.11, '團隊創新階段關鍵因素之比較研究, ' 創新與管理, Vol.8, No.4, pp.1-32. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良, 2010, '組織創新活力及其效果--時間壓力干擾之探討, ' 台大管理論叢, Vol.21, No.2, pp.391-422.(TSSCI)
  • Hsu, Michael L. A.;Fan, H. L., 2010, 'Organization innovation climate and creative outcomes: Exploring the moderating effect of time pressure, ' Creativity Research Journal, Vol.24, No.4, pp.378 - 386.(SSCI)
  • 徐聯恩;鄭雅方, 2010, '五歲幼兒就學準備度評量表之發展, ' 幼兒教育, No.297, pp.2-21. Ref.
  • 徐聯恩;鄭雅方, 2008, '積極提升幼教品質II：從就學準備到幼兒學習標準, ' 幼教資訊, No.215, pp.8-15.
  • 徐聯恩;鄭雅方, 2008, '「積極提升幼教品質I：從幼小銜接到就學準備, ' 幼教資訊, No.214, pp.12-19.
  • 徐聯恩;洪敘峰;盧亭均, 2008, '團隊創新之重要影響因素分析－灰色熵值權重與PROMETHEE法之運用, ' 中華管理學報, Vol.9, No.2, pp.41-58. Ref.
  • 徐聯恩;Maggie H. F. Chen;Binshan Lin, 2008, 'Top management and organizational innovation: review and future directions, ' International Journal of Innovation and Learning, No.5(5), pp.533-556.
  • 徐聯恩;樊學良;林建江, 2007, '產業群聚─文創產業的創新未來：韓國坡州出版城與Heyri藝術村的成功經驗, ' 產業管理評論, Vol.1, No.（2）, pp.29-38.
  • 徐聯恩;樊學良;林建江, 2007, '國家創新能耐與國家競爭力：以歐盟創新計分板為例, ' 科技發展政策報導, No. 一月號, pp.1-14.
  • 徐聯恩;劉村銘, 2006, '企業衡量技術創新績效之指標, ' 技術尖兵, No.135, pp.20-21.
  • 徐聯恩;彭志琦, 2006, '我國人口結構變化對幼教環境的影響及其因應之道, ' 兒童及少年福利期刊, No.10, pp.123-142. Ref.
  • 徐聯恩;林明吟, 2005, '成果導向教育(OBE)的教育改革及其在美國實踐的經驗, ' 教育政策論壇, Vol.8, No.（2）, pp.55-7.(TSSCI) Ref.
  • 徐聯恩;李忻蒨, 2004, '近十年臺灣地區幼稚園生量演變及其可能原因探討, ' 教育研究, No.118, pp.32-42. Ref.
  • 徐聯恩;黃淑琴, 2002.12, '高階主管薪資與公開賽模型, ' 人事月刊, Vol.0, No.208, pp.51-56. Ref.
  • 徐聯恩;田文杉彬;田文彬, 2002.12, '認知風格與創新, ' 研習論壇, Vol.0, No.23, pp.33-40. Ref.
  • 徐聯恩;黃淑琴, 2002, '高階主管薪酬與公開賽模型, ' 人事月刊, No.208, pp.51-56.
  • 徐聯恩;田文彬, 2002, '認知風格與創新, ' 研習論壇, No.23, pp.33-40. Ref.
  • 徐聯恩; 王癸元, 2001.12, '試論實務經理人教育, ' 研習論壇, No.12, pp.39-50. Ref.
  • 徐聯恩;謝瑞史, 2001.01, '提高企業問巻調查回收率的實證研究, ' 輔仁管理評論,.
  • 徐聯恩, 2000.09, '人力資源經濟：人力資源管理嚴謹的新取向, ' 華人企業論壇, pp.203-210.
  • 徐聯恩;劉常勇, 1999.07, '我們需要一套評量本土管理學術研究的績效標準, ' 華人管理學者論談,.
  • 徐聯恩, 1999.04, '成功的組織改造策略, ' 中華管理評論網路期刊, Vol.2, No.3.
  • 徐聯恩;謝瑞史, 1999.03, '創新性人力資源管理制度概況對其企業績效之影響, ' 勞資關係月刊,.
  • 徐聯恩, 1999.01, 'Executive Succession and Organizational Change, ' Dun-Yat-Sen Management Review, Vol.7.
  • 徐聯恩, 1998.12, '複雜科學、組織變革與組織自我更新, ' 人力發展月刊,.
  • 徐聯恩, 1998.10, '企業變革架構, ' 中華管理評論網路期刊, No.1.
  • 徐聯恩;康碩夫, 1998.01, '全球智慧型工業園區概況與分析, ' 經濟情勢暨評論, Vol.4, No.2, pp.147-167.
  • 徐聯恩;曾成樺, 1998.01, '全球企業成長與策略：以巨大捷安特為例, ' 中山管理評論, Vol.6, No.2, pp.461-479.
  • 徐聯恩;康碩夫, 1998.01, '創新性人力資源管理制度, ' 勞資關係月刊, Vol.17, No.7, pp.43-47.
  • 徐聯恩;曾成樺, 1998.01, '從企業策略到策略行動, ' 台北銀行月刊, Vol.28, No.5, pp.75-85.
  • 徐聯恩, 1998.01, '卓越服務業與製造業人力資源管理制度之比較, ' 資訊與管理學報, No.3, pp.55-74.
  • 徐聯恩, 1998.01, 'Large-scale Organizational Change: When and Why, ' Sun-Yat-Sen Management Review, pp.657-673.
  • 徐聯恩, 1998.01, '企業領導者更研究主題之回顧, ' 人力資源學報, No.10, pp.39-64.
  • 徐聯恩, 1997.01, '書評：巨人再起，兩種資本主義之戰，無能的經理與國家競爭力, ' 中山管理評論, Vol.5, No.1, pp.200-205.
  • 徐聯恩, 1997.01, '企業文化與績效研究之回顧, ' 人力資源學報, No.8, pp.55-70.
  • 徐聯恩;葉匡時, 1997.01, '大型企業急速變革-以台灣汽車客運公司為例, ' 中山管理評論, Vol.5, No.4, pp.967-986.
  • 徐聯恩, 1997.01, '管理決策與企業成長：正新橡膠公司, ' 中山管理評論, Vol.5, No.1, pp.169-184.
  • 徐聯恩, 1997.01, '企業變革的境界, ' 世界經理文摘, pp.70-78.
  • 徐聯恩;吳孟芬, 1997.01, '員工輔導與勞資和諧, ' 高市勞工, No.27, pp.6-12.
  • 徐聯恩;曾成樺, 1997.01, '上市公司現金增資研究之探討, ' 證交資料, pp.5-11.
  • 徐聯恩;王鴻欽, 1997.01, '企管碩士與電機碩士事業生涯之比較研究, ' 人力資源學報, No.7, pp.85-99.
  • 徐聯恩, 1996.12, '開創企業變革生機, ' 世界經理文摘, pp.76-85.
  • 徐聯恩, 1996.11, '企業變革的標誌, ' 世界經理月刊, pp.64-73.
  • 徐聯恩, 1996.10, '高階主管觀念變革, ' 世界經理文摘, pp.70-79.
  • 徐聯恩, 1996.09, '完全變革架構, ' 世界經理文摘, pp.94-101.
  • 徐聯恩, 1996.08, '美式變革、英式變革與日式變革, ' 世界經理文摘, pp.74-80.
  • 徐聯恩;余曉燕, 1996.01, '工作倫理與樂在工作（下）, ' 勞資關係月刊, Vol.15, No.7, pp.39-49.
  • 徐聯恩;余曉燕, 1996.01, '工作倫理與樂在工作（上）, ' 勞資管理月刊, Vol.15, No.6, pp.36-42.
  • 徐聯恩;劉彥伯, 1996.01, '專業組織激勵制度之研究, ' 管理科學學報, Vol.13, No.1, pp.131-151.
  • 徐聯恩, 1994.04, '塑造提高績效企業的變革管理, ' 世界經理文摘, pp.42-60.
  • 徐聯恩;劉勵君, 1994.01, '企業員工入股滿意度之研究, ' 國立中正大學學報, Vol.5, No.1, pp.117-131.
  • 徐聯恩;陳學先, 1993.10, '新加坡、香港、台灣三地國際觀光旅館經營策略之比較研究, ' 觀光資料, pp.38-51.
  • 徐聯恩, 1993.04, '如何做好溝通與協調, ' 世界經理文摘, pp.124-134.
  • 徐聯恩, 1993.03, '企業聯邦主義－平衡權力, ' 世界經理文摘,.
  • 徐聯恩, 1993.01, '新工作族群與企業第二代領導人的倫理關係, ' 勞資關係月刊, Vol.12, No.3, pp.27-4.
  • 徐聯恩, 1993.01, '企業海外設廠之人力資源管理, ' 中華民國商業職業教育學會二十週年學術論文集, pp.104-118.
  • 徐聯恩, 1992.07, '組織變革應配合員工能力增長, ' 戰略生產力雜誌,.
  • 徐聯恩, 1992.02, '杜拉克談生產力的新挑戰, ' 世界經理文摘,.
Conference Papers
  • 徐聯恩*;許翊婷*, 2018.06, '以行動研究促進教師專業成長研究之回顧, ' 臺灣教師專業發展學會2018年會暨研討會, 臺灣教師專業發展學會.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;顏致瑋*, 2018.06, '幼兒園課程轉型領導研究之回顧, ' 臺灣教師專業發展學會2018年會暨研討會, 臺灣教師專業發展學會.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;黃欣華*, 2018.06, '我國幼兒教養研究的回顧, ' 臺灣教師專業發展學會2018年會暨研討會, 臺灣教師專業發展學會.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;許翊婷*, 2017.12, '幼兒教師專業發展研究：文獻回顧, ' 臺灣教師專業發展學會2017年會暨研討會, 臺灣教師專業發展學會.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;黃欣華*, 2017.12, '當前幼兒美語教學與教師專業發展, ' 臺灣教師專業發展學會2017年會暨研討會, 臺灣教師專業發展學會.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;Cheng, Y.-F.*, 2017.11, 'The image of the child among early childhood educators in China and its relation to teaching practices, ' 2017 National Association for the Education of Young Children (NAEYC) Annual Conference, NAEYC.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;劉怡萱*, 2016.11, '工作塑造：幼兒教師專業成長新途徑, ' 教師專業發展學術研討會, 國立中興大學.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;蔡雅筑*, 2016.11, '家園夥伴關係與教師專業發展, ' 教師專業發展學術研討會, 國立中興大學.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;江佩穎, 2015, '幼兒園教室教學品質初探, ' 2015 教育評鑑國際學術研討會, 國立臺灣師範大學.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;江佩穎, 2015, 'NAEYC幼教師資認證標準之運用與啟示, ' 百年幼教論壇暨研討會, 政治大學幼教所.(*為通訊作者)
  • 龔芮誼;徐聯恩*, 2015, '幼兒園課程品質評估：NAEYC幼兒園認證課程標準與我國幼兒園教保活動課程暫行大綱之比較, ' 台灣教師發展學會研討會, 台灣教師發展學會.(*為通訊作者)
  • Cheng, Y.F.*;Hsu, L.A.;Erin, Q, 2014, 'Improving school readiness: Research on using standards standards-based assessment, ' NAEYC 2014 National Institute for Early Childhood Professional Development, NAEYC 2014 National Institute.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;陳信宏;樊學良, 2014, '激發員工創新行為：組織創新氛圍跨層次分析與創新效能感之中介效果, ' 台灣組織與管理學會2014年會暨研討會, 中國醫藥大學.(*為通訊作者)
  • Lin, S. Y.*;Hsu, L.A.;Parker S.K.;Luksyte, A., 2013.07, 'Failure and innovating from failure: A team level study, ' Ind.and Org. Psy. Association, Industrial and Organizational Psychology Association.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;洪兆祥, 2013, '組織創新氛圍的異質性分析, ' 2013產業創新研討會, 明道大學產業創新與經營學系.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*, 2013, 'Increase organizational innovation vitality, ' 2013產業創新研討會, 明道大學產業創新與經營學系.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;Chen,Hsin-Hung, 2013, 'The psychological mechanism of organizational innovation climate and employee innovative behavior, ' 2013臺灣組織與管理學會（TAoM）年會暨研討會, 臺灣組織與管理學會.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;Cheng, Y. F., 2013, 'Improving school readiness: Alignment of standards-based curriculum, instruction, and assessment., '.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;鄭雅方, 2013, '標準本位評量應用於幼兒園五歲班級之探討, ' 第二屆標準本位評量國際研討會, 國立臺灣師範大學.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;洪郁婷, 2013, '幼兒品質論述下的幼兒圖像, ' 百年幼教論壇學術研討會-華人文化圈中孩童圖像與教育/照顧模式的探究-與西方論述的對話, 政治大學幼教所.(*為通訊作者)
  • 鄭雅方*;徐聯恩, 2012.06, '提升幼兒之就學準備度：融入標準本位評量於多元化課程, ' 101年「弱勢幼兒的教與學」學術研習會, 長庚科技大學.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;邱慧昀, 2012.04, 'Intrinsic and extrinsic revisited: an integrative literature review, ' 2012產業創新研討會, 政治大學.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;陳劭寰, 2012.04, '創新效能感對於個人創新行為之影響：動機之干擾效果, ' 2012產業創新研討會, 政治大學.(*為通訊作者)
  • 高長瑞*;徐聯恩, 2012.04, '團隊創新研究與團隊創新實務的演進, ' 2012產業創新研討會, 政治大學.(*為通訊作者)
  • 高長瑞*;徐聯恩;潘文俊;胡崇偉, 2012.04, '軟體開發團隊研究：組織全球型虛擬團隊, ' 2012產業創新與科技管理研討會, 屏東科技大學.(*為通訊作者)
  • 鄭雅方*;徐聯恩, 2012, '五歲幼兒就學準備度評量表之建構, ' 『2012第一屆標準本位評量國際研討會』, 國立臺灣師範大學.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;樊學良, 2011.05, '組織創新活力量表：量表編制及其複核效度之驗證, ' 2011產業創新研討會, 政治大學.(*為通訊作者)
  • Hsu, Michael L. A;Cheng, Y. F., 2011, 'A Comparison of Kindergarten Teacher and Parent Expectations for School Readiness, ' Pacific Early Childhood Education Research Association12th Annual Conference, Japan: Kobe.
  • 徐聯恩;龔宛君, 2011, '從美國NAEYC幼稚園所認證制度談卓越的幼兒教育, ' Pacific Early Childhood Education Research Association12th Annual Conference. Japan: Kobe., Japan: Kobe.
  • 徐聯恩;莊佳樺, 2011, '五歲幼兒就學準備度評量表與蒙特梭利教育之研究, ' Pacific Early Childhood Education Research Association12th Annual Conference, Japan: Kobe.
  • 徐聯恩;鄭雅方, 2011, '教師與家長對幼兒就學準備度之期望與現況, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;李晨帆, 2011, '兒童教育成就之研究：幼兒就學準備度之觀點, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;李怡萱;鄭雅方, 2011, '教室運用「五歲幼兒就學準備度評量表」之初探, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;林琬玲, 2011, '幼兒園品質與幼兒活動內容之相關研究, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;傅馨儀, 2011, '運用ECERS-R提升幼兒園品質之個案研究, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;黃暐鈞, 2011, '英國幼兒基礎階段之實施綱要及其啟示, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;莊佳樺, 2011, '蒙特梭利幼兒教育與幼兒就學準備度關係之研究, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;龔宛君, 2011, 'NAEYC幼教園所品質認證及啟示, ' 「2011正義與卓越-幼教的品質與未來」學術研討會, 台北市：國立政治大學.
  • 徐聯恩;郭靜怡, 2011, '兒童美語補教消費之親子序列決策, ' 2011企業經營與行銷管理學術研討會, 高雄：樹德科技大學.
  • 徐聯恩;吳毓雯, 2010, '創造力素養量表之信效度分析, ' 2010學術研討會－未來教育的想像, 高雄：中山大學台灣教育研究學會.
  • 徐聯恩;林燊揚, 2010, '團隊失敗與團隊創新, ' 2010創新與管理國際學術研討會, 台北：實踐大學.
  • 徐聯恩;高長瑞, 2010, '團隊歷程：團隊創新之團隊合作能耐因素比較研究, ' 2010創新與管理國際學術研討會, 台北：實踐大學.
  • 徐聯恩;郭靜怡, 2010, '未來教育-創新導向之組織學習, ' 2010學術研討會－未來教育的想像, 高雄：中山大學 台灣教育研究學會.
  • Hsu, Michael L. A.;Lin, C.C.;Fan, H. L., 2010, 'A Cross Level Analysis of the Contextual Effect of Team Climate for Innovation on Creative Outcomes, ' The 32nd Annual Conference of Japan Creativity Society, 日本：大阪近畿大學.
  • 徐聯恩;鄭雅方, 2009.05, '五歲幼兒就學準備度評量表之發展, ' 2009幼兒教育專業、品質與卓越國際學術研討會, 台北：政大幼兒教育研究所. Ref.
  • 徐聯恩;施玠羽;方聖文, 2009.05, '公私立幼兒園幼兒就學準備度之比較研究, ' 2009幼兒教育專業、品質與卓越國際學術研討會, 台北：政大幼兒教育研究所. Ref.
  • 徐聯恩;李晨帆, 2009.05, '教師專業發展評鑑、認證與分級之比較, ' 台灣教師專業發展年會. Ref.
  • 徐聯恩;王慧娟, 2009, '幼稚園教師合班關係之研究, ' 台灣教師專業發展年會. Ref.
  • 徐聯恩;郭小真, 2009, '知識分享：意願、管道與行為之關係, ' 第六屆企業經營管理研討會, 中壢：清雲科技大學. Ref.
  • 徐聯恩;蔡卓銀;林琬玲, 2009, '幼稚園品質衡量與地區比較研究－以金門縣、臺北縣市為例, ' 教育品質與教育評鑑學術研討會, 台北：中華民國教育行政學會.
  • Hsu, Michael L. A.;Lin, C. C.;Lu, T. C.;Liu, Y. T., 2009, 'Prioritizing Critical Factors of Team Innovation – The Application of Grey Relational Analysis, ' he IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management.(EI)
  • 徐聯恩;樊學良, 2009, ' Creativity under time pressure in R&D organizations: The moderating role of perceived organizational support and creative self-efficac, ' aiwan Academy of Management (TAOM) Annual Meeting.
  • 徐聯恩;Hung H. F, 2008, 'Challenging work as a mediator of the relationship between time pressure and employee creativity in R&D organizations, ' the 2008 International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management..(EI)
  • 徐聯恩;Hung H. F.;Lu T. C., 2008, 'Using DEMATEL to explore the interaction effect of team innovation factors., ' The International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, IEEE Engineering Management Society Singapore Chapter.(EI)
  • 徐聯恩;Hung H. F.;Lu T. C., 2008, 'Critical factors of team innovation ranked by SAW, TOPSIS, and GRA., ' IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, IEEE Engineering Management Society Singapore Chapter.(EI)
  • 徐聯恩;Hung, H. F.;Lu, T. C., 2008, 'The critical factors of team innovation – grey relational analysis, ' the 4th IEEE International conference on Management of Innovation and Technology. Bangkok, Thailand.(EI) Ref.
  • Lin, C. C.;Michael L. A .;Huang, Y. S., 2008, 'Models of customer involvement in new service development process, ' Conference of Business and Information (BAI 2008). Seoul, South Korea. Ref.
  • 王光燦;徐聯恩, 2008, '創造力研究之回顧：管理學門（1996-2006）, ' 2008創造力教育國際學術研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;李昆鴻, 2008, '個人與團隊創新之比較研究-以資策會專利提案為例, ' 2008創造力教育國際學術研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;洪敘峰;盧亭均, 2008, '以ANP模式分析團隊創新相關影響因素之權重關係, ' 2008創造力教育國際學術研討會。.
  • 徐聯恩;陳宣輔, 2008, '團隊及團隊創新研究在台灣：1998~2007之回顧, ' 2008創造力教育國際學術研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;吳毓雯, 2008, '幼稚園教師創造力素養之研究, ' 2008創造力教育國際學術研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;洪敘峰;盧亭均, 2008, '團隊創新之重要影響因素分析－灰色熵值權重與PROMETHEE法之運用, ' 2008華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;楊琮熙, 2007, '創造力教學：教育科技的新議題, ' 台灣教育傳播暨科技學會 2007 學術研討會論文徵稿。. Ref.
  • 徐聯恩;楊琮熙, 2007, '有效創造力訓練方案的關鍵要素和形式, ' 全球在地化人力資源策略國際研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;張雯然, 2007, '結構特徵與組織創新—中介變項之探討, ' 中華民國科技管理學會年會。. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良, 2007, '組織創新氛圍研究之回顧與前瞻, ' 中華民國科技管理學會年會。. Ref.
  • 徐聯恩;楊琮熙, 2007, '台灣大專院校創造力課程分類與課程設計品質之分析, ' 大學教師創意教學研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;Fan, H. L., 2007, 'The reciprocal relationship between creative self-efficacy and creative outcomes: A longitudinal study, ' 2007 TAoM年會。.
  • 徐聯恩;Fan, H. L.;Ou, S .H., 2007, 'A new framework for innovation-based projects: A case of the triangulation design, ' the 8th Asia Pacific Industrial Engineering & Management System and 2007 Chinese Institute of Industrial Engineers Conference..
  • 徐聯恩;Fan, H. L., 2007, 'Organizational innovation climate and creative outcomes: Exploring the moderating effect of time pressure., ' the 2007 Academy of Management Conference..
  • 徐聯恩;Fan, H. L., 2007, 'Exploring the feedback effects of creative efficacy on creative outcomes: A longitudinal study, ' 2007商業管理研討會。. Ref.
  • 徐聯恩;Hsu, P. H., 2007, 'Creativity measurements: Are they worthy to be used?, ' the Asian Conference on Creativity Development.. Ref.
  • 徐聯恩;高長瑞, 2007, '團隊研究之回顧, ' 銘傳大學2007管理與創新學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩;張雯然, 2007, '管理創新與技術創新：組織結構觀點, ' 大學之道再創新高：2007產業創新研討會. Ref.
  • 徐聯恩;陳蕙芬, 2007, '激進式創新與漸進式創新影響因素之分析, ' 大學之道再創新高：2007產業創新研討會. Ref.
  • 徐聯恩;江旭新, 2007, '市場導向組織文化與組織創新之探討, ' 大學之道再創新高：2007產業創新研討會. Ref.
  • 徐聯恩;陳蕙芬, 2006, '組織創新要素之分析, ' 輔大新世紀優質企業理念與值創造研討會. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良, 2006, '組織創新氛圍及其效果：創新效能感之中介效果, ' 2006創新與管理國際學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良, 2006, '組織創新活力及其效果—時間壓力干擾之探討, ' 台灣科技大學管理新思維研討會. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良, 2006, '組織創新能耐提升之研究：以大型研究機構為例, ' 中華民國科技管理學會年會. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良;林建江, 2006, '國家創新能力衡量新取向：以歐盟及澳洲創新計分卡為例, ' 中華民國科技管理學會年會. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良;林建江, 2006, '產業群聚之創新邏輯：以韓國藝術村與出版城為例, ' 2006工研院創新與科技管理研討會. Ref.
  • 徐聯恩;樊學良, 2006, '組織創新守門機制之分析—以工研院為例, ' TBI 2006台灣商管與資訊研討會，. Ref.
  • 徐聯恩;Fan, Hsueh-Liang., 2006, 'Assessing organizational innovativeness: the development of a scale, ' the R & D Management Conference Taiwan 2006.. Ref.
  • 徐聯恩;Lee, Yu-Ying, 2006, 'Educating R&D workers for creativity: review of the status in Taiwan and a proposed program., ' the R & D Management Conference Taiwan 2006..
  • 徐聯恩;Chen, H. F., 2006, 'Top management and organizational innovation: a review and future directions., ' the R & D Management Conference Taiwan 2006..
  • 徐聯恩;顏如妙, 2006, '研究機構角色及其績效衡量演進之探討, ' 創新與創造力研討會. Ref.
  • 徐聯恩;王淑玟, 2006, '組織技術創新影響因素之探討, ' 創新與創造力研討會. Ref.
  • 徐聯恩;劉蓁, 2006, '幼兒園評鑑觀念之改變與量表發展, ' 教育評鑑國際學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩;施玠羽, 2006, '幼兒學習標準：美國經驗及其涵義, ' 2006幼兒教育專業、品質與卓越學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩;顏如妙, 2006, '研究機構角色與績效衡量之趨勢演進, ' 2006創新與創造力研討會. Ref.
  • 徐聯恩;王淑玟, 2006, '組織技術創新影響因素之探討, ' 2006創新與創造力研討會. Ref.
  • 徐聯恩;林素君, 2005, '幼兒園教學創新歷程之探討：以台北市公幼課程模式之轉變為例, ' 學習與創造教育與創新國際學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩;劉姵君, 2005, '組織學習、市場導向對幼兒園經營的涵意, ' 幼兒教育專業、品質與卓越學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩;彭志琦, 2005, '我國人口結構變化對幼教環境影響及其因應之道, ' 2005幼兒教育專業、品質與卓越學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, '學習型幼兒園之建構, ' 海峽兩岸幼兒教育學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, '幼教組織的改變與創新：體制力量與市場力量, ' 中國民辦幼教合作與發展論壇. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, '課程模式與幼兒園經營, ' 兒童適性發展之本土專業經營學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, '教師專業意義之探討, ' 台灣教師專業發展學會年會. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, 'Some thoughts on change management,” Study meeting on change management in an economy of speed, ' India: Asian Productivity Organization..
  • 徐聯恩;Lee, Duenj, 2004, 'The effect of school competion on educational outcomes: Is the evidence really inconclusive?, ' The Hawaii International Conference on Education. Ref.
  • 徐聯恩;Ho, Yingying, 2004, 'Supervisor creative personality and kindergarten’s innovation: The case of Taiwan., ' The Hawaii International Conference on Education..
  • 徐聯恩;王癸元, 2003.04, '結合台灣技術、美國資金進入大陸市場 - 吉的堡教育機構, ' 第六屆企業經營管理個案研討會, 成功大學. Ref.
  • 徐聯恩, 2003, '組織特徵與組織創新之關係:以幼稚園組織為例, ' 2003創造力歷程研討會, 政治大學創新與創造力研究中心. Ref.
  • 徐聯恩;徐聯恩;邱念慈;陳靜怡, 2003, '台灣地區幼稚園組織創新初探, ' 台灣地區幼稚園組織創新初探, 兩岸民辦幼教論壇 中國幼稚教育學會. Ref.
  • 徐聯恩;白育綺, 2003, '幼兒園品質之內涵與變遷, ' 童年沃野變遷與創化學術研討會. Ref.
  • 徐聯恩;李忻蒨, 2002.01, '近十年台灣地區幼 稚園生量演變及其可能原因探討, ' 兒童與家庭學術研討會, 中華家政學會與輔仁大學兒童與 家庭學系.
  • 徐聯恩;田文彬, 2002.01, '認知風格、問題解決與組織變革, ' 2002工業關係研討會, 大葉大學. Ref.
  • 徐聯恩, 2002.01, '組織特徵與組織創新, ' 輔大應心系三十週年系慶學術研討會, 輔仁大學應用心理系. Ref.
  • 徐聯恩;周文搩, 2002.01, '企業技術知識演進歷程之探討：觀念架構與命題, ' 中華民國科技管理學會年會暨論文研討會, 義守大學. Ref.
  • 徐聯恩;謝幸達, 2002.01, '組織衰退、組織放鬆資源與組織創新關係之研究, ' 第六屆兩岸中華文化與經營管理研討會, 成功大學,武漢大學. Ref.
  • 徐聯恩, 2001.01, '組織知識創造情境之建構, ' 知識管理與教育革新發展研討會, 政治大學教育系. Ref.
  • 徐聯恩;詹文明;周文傑, 2001.01, '市場紀律與大陸企業經營的迷思, ' 第五屆兩岸中華文化與經營管理學術研討會, 成功大學&武漢大學.
  • 徐聯恩;王癸元, 2001.01, '變遷中的管理知識生產模式, ' 第十屆全國管理教育研討會, 中華民國管理科學學會.
  • 徐聯恩;謝幸達, 2001.01, '大億交通一路領先, ' 第四屆台灣本土企業個案發表暨研討會, 成功大學.
  • 徐聯恩;吳祖由, 2000.05, '企業起始規模及其存活率之研究, ' 第四屆中小企業管理研討會論文集, 中正大學企管系.
  • 徐聯恩, 1999.07, '金融環境變動、企業變革與產業發展, ' 1999產業發展與競爭力研討會, 東海大學工業工程系所.
  • 徐聯恩, 1999.06, '試評多國藉企業的雇用關係, ' 二十一世紀勞資關係議題與對策研討會, 勞委會與中正勞工所.
  • 徐聯恩, 1999.05, '金融風暴與失業問題, ' 金融風暴下產業人力資源開發研討會, 高雄市人力資源發展協會.
  • 徐聯恩;謝瑞史, 1999.05, '創新性人力資源管理因素及其決定因素-台灣製衣業和電子業實證研究, ' 第十四屆全國技術及職業教育研討會論文集, 南台技術學院.
  • 徐聯恩;陳林智;楊家詩, 1999.01, '品牌資產為核心資源的企業-誠品公司, ' 第四屆台灣本土個案研討會, 成功大學.
  • 徐聯恩;洪士立, 1999.01, '永信藥品成長歷程與策略, ' 第四屆台灣本土個案研討會, 成功 大學.
  • 徐聯恩, 1999.01, 'Executive Succession and organizational Change, ' The Twenty-Eighteenth Annual Meeting of the Western Deceision Sciences Institute.
  • 徐聯恩, 1999, '企業變革的倫理課題, ' 企業變革的倫理課題, 中央大學管理學院.
  • 徐聯恩, 1998.01, '企業變革、組織自我更新與產業創新之探討, ' 第七屆產業管理研討會.
  • 徐聯恩, 1998.01, '成功的組織改造策略, ' 台灣跨世紀成功策略研討會, 經濟部中小企業處.
  • 徐聯恩, 1998.01, '新錩國際內外轉型, ' 中小企業網路大學暨中小企業轉型個案成果發表會, 中山大學.
  • 徐聯恩;吳政昌, 1998.01, '白人牙膏在成熟市場搶占一席之地, ' 第三屆產學合作與中小企業發展研討會, 義守大學.
  • 徐聯恩;郭玫君, 1998.01, '中小企業管理人才甄選之研究, ' 第一屆產學合作與中小企業發展研討會, 雲林科技大學.
  • 徐聯恩, 1998.01, '工具機企業升級與轉型的策略管理, ' 國科會工業工程學門年度研討會, 東海大學.
  • 徐聯恩;魏村穎, 1998.01, '巨大捷安特國際化策略, ' 第一屆企業國際化個案研討會.
  • 徐聯恩, 1998.01, 'Large-scale Organizational Changes: When and Why, ' The Twenty-Seventh Annual Meeting of the Western Decesion Sciences Institute.
  • 徐聯恩;賴國茂, 1997.08, '企業文化屬性與企業績效：權變觀點, ' 中國文化與企業管理學術研討會, 交通大學.
  • 徐聯恩, 1997.07, '工具機企業改造的組織調適, ' 第六屆產業管理與發展研討會, 東海大學.
  • 徐聯恩, 1997.06, 'SF公司的成長與海外投資, ' 南區中小企業研討中心個案成果發表會, 經濟部中小企業處&中山大學管理學院.
  • 徐聯恩, 1997.06, '探討世界級服務業員工教育訓練的實務與哲學, ' 跨世紀全國企業訓練研討會, 勞委會職業訓練局.
  • 徐聯恩, 1997.05, '探討學習型組織的背景與未來, ' 行政發展與地方政府競爭力之提升學術研討會, 台灣省政府&東海大學.
  • 徐聯恩, 1997.05, 'Corporate Culture, Industry Tpye and Organizational Performance, ' 1997 International Conference on Comparateve Managemennt, Natioanl Sun-Yat-Sen University.
  • 徐聯恩, 1997.01, '企業心靈改造與勤勞敬業, ' 推動勞資心靈改革落實勤勞敬業與產業民主學術研討會, 勞委會&大葉工學院.
  • 徐聯恩, 1997.01, '企業領導者改變、主導邏輯與組織變革之研究, ' 85年度國科會管理學門專題研究成果發表會, 國科會&淡江大學.
  • 徐聯恩;王長發, 1997.01, '企業成長與新產品發展－以愛之味公司為例, ' 第二屆本土企業個案發表暨研討會, 中山大學人力資源管理研究所.
  • 徐聯恩;吳孟芬, 1997.01, '工會關係、員工輔導與勞資和諧, ' 因應產業國際化之勞工福利與提昇企業競爭力研討會, 中華民國管理科學學會高雄分會.
  • 徐聯恩;游仕民, 1997.01, '重大投資與中小企業創設之關係－以台塑六輕為例, ' 第三屆中小企業管理研討會, 中正大學企管所.
  • 徐聯恩;吳慕聖, 1997.01, '專業服務業的理念、使命、專業、人才與制度, ' 第三屆服務業管理研討會, 政治大學商學院.
  • 徐聯恩, 1997.01, 'Enterpreneur Capabilities and Organizational Growth, ' The Twenty-Sixth Annual Meeting of the Western Deceision Sciences Institute.
  • 徐聯恩;葉玉芳, 1997.01, '中友百貨公司與百貨業規模戰, ' 跨世紀管理新知暨實務研討會, 中華民國科管會.
  • 徐聯恩, 1997.01, '企業領導者改變、主導邏輯與組織變革之研究, ' 85年國科會管理學門專題研究成果發表會, 國科會&淡江大學.
  • 徐聯恩;邱柏松;艾昌瑞, 1997.01, '台灣和日本的外勞政策與制度之現況比較, ' 85年度國科會管理學門專題研究成果發表會, 國科會&淡江大學.
  • 徐聯恩, 1997.01, '大陸台商文化控制之探討, ' 兩岸三地人力資源管理與勞工問題國際學術研討會, 中山大學人力資源管理研究所.
  • 徐聯恩;;, 1996.01, 'Why Do Legally Imported Foreign Workers Escape?, ' Proceedings of the Third Annual International Conference of Human Resource Mannagement in the Asian-Pacific Region, National Sun-Yat-Sen University.
  • 徐聯恩, 1996.01, 'Preliminary Explorationa on the Effectiveness of Management Education in Taiwan, ' Proceedings of the First Convention on Asian Business and Management Education, University Kebangsaan Malaysia.
  • 徐聯恩;, 1996.01, 'Corporate Characteristics, Corporate Structure and Equity-Investment--An Emporocal Study on Listed Companies, ' Proceedings of the Seventh International Conference on Comparative Management, National Sun Yat-Sen University.
  • 徐聯恩, 1996.01, '企業員工入股, ' 八十四年度國科會管理學門專題計劃研究成果發表會論文集, 國科會&輔仁大學.
  • 徐聯恩, 1996.01, '正新橡膠公司, ' 第一屆台灣本土企業個案發表暨研討會, 國立中山大學.
  • 徐聯恩, 1996.01, '企業文化與企業績效研究之回顧, ' 企業文化與企業道德研討會, 國立政治大學.
  • 徐聯恩;余, 1996.01, '工作倫理與樂在工作, ' 政經環境變動下人力資源開發與管理研討會論文集, 南台技術學院&勞委會.
  • 徐聯恩, 1995.01, '產業興衰之比較－以雲嘉地區三產業為例, ' 第四屆產業管理研討會論文集, 國立中山大學.
  • 徐聯恩, 1995.01, '台灣管理教育成效初探, ' 1995海峽兩岸暨香港地區管理教育研討會, 中華民國管理科學學會.
  • 徐聯恩, 1995.01, '中小企業創設與產業發展關係之探討, ' 第二屆中小企業管理研討會, 國立中正大學.
  • 徐聯恩, 1995.01, '產業結構轉型中敬業精神與生產力之提升, ' 產業結構轉型中提升企業倫理與敬業精神研討會, 南台技術學院&勞委會.
  • 徐聯恩, 1994.01, '管理教育本土化的意義、內涵與作法, ' 中華民國第六屆管理教育研討會, 中原大學.
  • 徐聯恩;高永昆, 1994.01, '中國傳統統治思想與中國式領導, ' 第一屆中國文化與企業管理學術研討會, 國立成功大學.
  • 徐聯恩, 1994.01, '透過組織變革提升員工生產力, ' 動態產業環境下如何提升人力資源績效研討會, 南台技術學院&勞委會.
  • 徐聯恩, 1994.01, '在海外設廠的我國企業之人力資源管理, ' 因應國際化之人力資源管理學術研討會, 國立中山大學.
  • 徐聯恩, 1993.01, '產業發展、產業智慧與大規模組織改變, ' 科技體制與產業發展小型研討會, 國立中山大學.
  • 徐聯恩;阮金聲;何雍慶, 1993.01, '雲嘉地區產業與企業特性, ' 第一屆串小企業管理研討會, 國立中正大學.
  • 徐聯恩, 1993.01, '中小企業如何擬定經營策略, ' 第一屆中小企業管理研討會, 國立中正大學.
  • 徐聯恩, 1993.01, '新工作族群與企業第二代領導人的倫理關係, ' 勞動關係與國家經濟發展研討會, 中華民國勞資關係協進會.
  • 徐聯恩, 1992.01, '我國管理教育體制與醫學教育體制之比較, ' 中華民國第四屆管理教育研討會, 國立政治大學.
  • 徐聯恩;吳兆益;高永昆, 1991.01, '物業經理人之培用, ' 中華民國第三屆管理教育研討會, 國立中興大學.
  • 徐聯恩, 1199.01, '卓越服務業與製造業人力資源管理制度之比較, ' 第一屆服務業管理研討會, 國立政治大學.
Book Edited
  • 徐聯恩*;郭靜怡, 2014.03, '創新標竿實務分析, ' 智勝文化事業.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩*;郭靜怡, 2012.11, '提升組織創新活力, ' 智勝文化.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩;曾成樺, 2003.08, '策略規劃的興衰, ' 華泰文化公司.
  • 徐聯恩, 2001.01, '人力資源管理（Ⅱ）, ' 五南文化公司.
  • 徐聯恩, 2000.01, '企業的概念, ' 天下文化.
  • 徐聯恩, 1997.01, '新企業典範, ' 牛頓出版社.
  • 徐聯恩, 1996.01, '掌握變革, ' 長河出版社.
  • 徐聯恩, 1996.01, '企業生命週期, ' 長河出版社.
  • 徐聯恩, 1995.01, '國家競爭力, ' 智庫文化公司.
  • 徐聯恩, 1994.01, '未來優勢, ' 長河出版社.
  • 徐聯恩, 1993.01, '管理大師小傳, ' 長河出版社.
Book Chapters
  • 徐聯恩*;白育綺, 2019.05, '幼兒園品質概念之內涵與變遷, ' 童年握也的變遷與創化, 政治大學幼兒教育所, pp.99-120.(*為通訊作者)
  • 徐聯恩;王癸元, 2006, '百貨業管理個案：中友百貨與新光三越百貨, ' 國立空中大學，頁223-259.
  • 徐聯恩;王癸元, 2006, '結合台灣技術、美國資金進入大陸市場：吉得堡教育機構, ' 企業個案研究, 國立空中大學，頁260-303.
  • 徐聯恩, 2005, '人力資源管理經濟學概論, ' 企業人力資源管理, 國立空中大學，頁375-405.
  • 徐聯恩;劉蓁, 2005, '幼兒園品質衡量：從內部導向到外部導向, ' 教育評鑑的回顧與展望, 心理出版社，頁159-189.
  • 徐聯恩;邱念慈;陳靜怡, 2004, '台灣地區幼稚園組織創新初探, ' 兩岸民辦幼兒教育, 五南圖書. Ref.
  • 徐聯恩;葉匡時;楊靜怡, 2000.01, '駛向未來-台汽的危機與變革, ' 生智出版公司.
  • 徐聯恩, 1997.01, '大型企業領導者更迭之研究, ' 華泰書局.
  • 徐聯恩, 1996.01, '企業變革系列研究, ' 華泰書局.
  • 徐聯恩, '人力資源管理經濟學概論, ' 國立空中大學，頁375-405.
Research Report
  • 徐聯恩, 2008, '創新前瞻計畫成效評估與研究, ' 財團法人資訊工業策進會委託研究計畫. Ref.
  • 徐聯恩, 2008, '創新方法論與創意團隊建構研究。財團法人車輛研究測試中心委託研究計畫, ' 台北市，國立政治大學創新與創造力研究中心.
  • 徐聯恩, 2007, '紡織產業綜合研究所組織創新活力之分析, ' 台北市，國立政治大學創新與創造力研究中心. Ref.
  • 徐聯恩, 2007, '產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫：提升組織創新活力（II）, ' 經濟部技術處. Ref.
  • 徐聯恩, 2006, '產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫：提升組織創新活力（II）, ' 經濟部技術處. Ref.
  • 徐聯恩, 2005, '產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫：提升組織創新活力（I）, ' 經濟部技術處. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, '市場創新與生活科技領航先期研究計畫子計畫：形塑組織創意氛圍與文化, ' 經濟部技術處. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, '台北市標竿幼稚園工作計畫, ' 台北市政府委託計畫. Ref.
  • 徐聯恩, 2004, '市場競爭、組織創新與教育品質：以幼教產業為例, ' 國科會專題研究.
  • 徐聯恩;簡楚瑛;李昌雄, 2003.01, '全國幼兒教育資訊網整合與建構之研究, ' 教育部委託研究案. Ref.
  • 徐聯恩;簡楚瑛, 2003.01, '幼稚園園務經營與成本分析之研究, ' 教育部. Ref.
  • 徐聯恩, 2003, '創造力實踐歷程之研究子計畫：組織特徵與組織創新：以幼教產業為例（II）, ' 國科會專題研究計畫.
  • 徐聯恩;黃國隆;邱皓政, 2003, '創造力與創意設計教育師資培訓計畫子計畫：組織創新（第二年度）, ' 教育部科技顧問室委託計畫. Ref.
  • 徐聯恩;田文彬, 2002, '創意生活產業研究(II)子計劃:學習產業個案研究, ' 工業局. Ref.
  • 徐聯恩, 2001.01, '大型企業領導者更迭情境與選任邏輯之研究, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 2000, '企業轉折變革階段論與過程策略之研究, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1999.01, '企業變革過程研究：自我更新觀點, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1999.01, '企業變革研究方法的回顧與創新, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1998.01, '策略行動、現金增資及其績效之研究, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1997.01, '大型企業領導者更迭之研究：台灣經驗, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1996.01, '企業領導者改變、主導邏輯與組織變革之研究, ' 國科會.
  • 徐聯恩;邱柏松;艾昌瑞, 1996.01, '外藉勞工管理方式之比較研究：以台灣、日本和新加坡為例, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1995.01, '創業家能力與企業成長之研究, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1994.01, '企業員工入股之研究, ' 國科會.
  • 徐聯恩, 1994.01, '大規模組織改變之研究：後應模式（Ⅱ）, ' 國科會.
  • 徐聯恩;吳思華, 1994.01, '兩岸轉口貿易指標過熱之產業產品相關問題之研究, ' 陸委會. Ref.
  • 徐聯恩;黃金樹;何雍慶, 1993.01, '台商赴大陸投資及其影響指標系統之研究, ' 陸委會.
  • 徐聯恩, 1993.01, '大規模組織改變之研究：後應模式（Ⅰ）, ' 國科會.
  • 徐聯恩;吳思華;管康彥, 1992.01, '我國重要產業技術發展策略之研究, ' 經濟部科技顧問室.
Outside School
Education
Experience
Back Home
back to top
News
About us
Opetation
Link
Information
Gallery
HOME NCCU SITEMAP 正體中文